３０代女子、わたしの転職活動のすすめかた

早いものでもう９月かー。世間では夏休みも終わって２学期もはじまったなー。
派遣の契約終了したのが７月末だから、早くも１か月以上経ってしまいました。

前のブログで仕事探し頑張るぞー！なんて書いていましたが、具体的にどんな探し方をしているのか、書きたいと思います。

結論から言うと派遣で探しています。

その理由は、

派遣先との面談時は、派遣会社の担当者が付き添ってくれる。
３か月や、６か月ごとの契約更新になるので自分に合わなかったとき辞めやすい。
契約時間外は残業代が出る。
うまくいけば、正社員になれる可能性もある。

だいたいこのあたりになりますね。

❶から説明しますね。
まず派遣会社の求人検索から求人に応募します。
派遣会社の中で社内選考があり、通過すると派遣先との面談に進みます。派遣会社の審査といってもこれといって何もしたことはありません。派遣会社のほうで勝手にその仕事に紹介できる人間かを審査している感じです。もちろん応募人数が多い場合は紹介してもらえない場合も多々あります。
晴れて社内選考に通過すると、派遣先との面談に進むことができます。その際の日時設定などすべて派遣会社がやりとりをしてくれるので、とても楽でいいなと思っています。
面談時も付き添ってわたしについて紹介等してくれるので、とても心強いです。もちろん質疑応答やこれまでの経歴など自分で話すこともあります。

次に❷です。
基本的には長期で働きたいなと思っているんですが、実際に働いてみないとわからないことってありますよね。人間関係だったり、仕事内容が合わない、意外と通勤に時間がかかりすぎるな。などがあった場合、そもそも派遣は３か月更新が多いので（雇用の契約書にも期間が記載されています）、その次を契約更新しなければ仕事終了とすることができます。
まぁこの言い方が良いか悪いかはわかりませんが、お試しができるって思っています。

次に❸です。
今は時間外労働やサービス残業について、たくさん取り上げられて問題になることもあり、正しく残業代が支払われる職場が増えていると思います。
だけど、わたしが２年前まで働いていた職場では、みなし残業代？として最初から何％か給料に含まれているため、どれだけ残業をしても給料が変わらないところでした。その職場は公立小学校です。さらっとまた全然違うわたしの一面を紹介しました。笑
そうなんですよ。わたし小学校で教員を５年弱していました！！その話はまた詳しくさせてください。
今もネットニュースで教員の時間外労働が問題になっているのを見るたびに、しっかりと契約時間通りに退社できる派遣っていいなって思います。仕事終わりの予定も立てやすいですしね！

最後に❹です。
派遣社員として同じ職場の同じ部署で働けるのは最大３年になります。その後は、部署を変えてまた３年働いたり、違う職場を派遣会社に紹介してもらったりします。
その他に、タイミングがよかったり、働き方が認められたりした場合は、正社員にスカウトされることもあります。問題なく３年間働き続けることができた職場の正社員になれたらとてもいいですよね！！

こんな理由で次の仕事も派遣で働きたいなーと思っています。
いいなと思うところばかり紹介しましたが、やっぱりデメリットもあって、
・退職金が出ない
・ボーナスがない
・急に次回の契約更新がなくなる
・派遣ということで疎外感を感じる
などです。

そこもふまえた上で派遣を選んでいます。

今までにたくさんの派遣会社に登録をしてきましたが、現在主に使っている派遣会社は、

リクルートスタッフィング

パソナ

この２つです。
まずリクルートスタッフィングは、仕事に応募すると早めに何かしらの返事があります。面談につながりそうなのか、この求人はもう終了しているのか。
派遣会社に登録すると、求人のメールだけは毎日何通も何通も届くのに、いざ応募すると何の反応もなく放置。１週間くらいたって応募画面を見てみると連絡もなく勝手に選考落ちとなっている派遣会社たくさんあります。よくテレビでCMが流れているあの会社もそうです。
だから、応募して何かしらの返事をくれる確率が高いリクルートスタッフィングは、わたしの信用度高めです。

次にパソナは、単に直近で使っていたからです。７月末までお世話になっていたし、担当さんともやりとりをして頂いていたので、引き続きお世話になれたらなと思ってました。でも８月から失業の状態を知っていても、あまり積極的に仕事の紹介があったわけではないので、信頼度は低めです。（本当に求人が少ないのかもしれませんが・・・）

そして今、失業保険をもらっていて、早期で就職が決まれば再就職手当というのをもらえるんですが、それをもらえる条件に、離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。っていうのがあるんです。

つまり、もしリクルートスタッフィングで仕事が決まれば、再就職手当がもらえますが、パソナは離職前の事業主なんで、再就職手当はもらえないことになるんですよね。

んんー。悩ましい。もらえるものはもらいたいが、パソナでも早期に仕事が決まるなら再就職手当をあきらめるべきか・・・。まぁそれは仕事が決まってから悩むことですね！
なので、現状主にリクルートスタッフィングの求人を見て、いいなと思ったら応募して、社内選考してもらって、なかなかその先の面談までいかなくってって感じです！！

今までの経験上、仕事もご縁で縁があればトントン拍子に決まっていくって思ってるので、良いご縁を待ちつつ探しつつですね(^^)/

じゃあまたね～。