30代の転職・求職活動その後と失業保険

Uncategorized

第二新卒エージェントneo by ネオキャリア


いよいよ10月もおわりますねー。
本当に時の流れが早い・・。

わたしの転職活動の進捗です。
実はおとといの月曜日に派遣のリクルートスタッフィングさんから
面談に進むことができました!!
立地も条件も探していたものと合っていました。
欲を言えばもう少し時給が高ければ・・なんて思ってしまいましたが
当初の希望には合っているんだし、欲張ってはいけない!と
自分を律しました。笑

そして昨日また失業保険の認定日も来て、
ハローワークへ行ってきました。
わたしは今回150日失業手当がもらえるんですが、
それも約半分が過ぎていました。
「もう半分!?」と思うか「まだ半分。」と思うか。
意外と後者でした。
毎日用もなくダラダラと過ごしていると
もう半年くらいニートでいるような感覚になっていました。

話は戻って、面談を終えての感想ですが
上司にあたる男性社員の方が一人で面談を担当してくれました。
落ち着いた冷静な方で何も問題なかったです。
直接の上司になる方なんで、厳しそうだったり変わった方だと
不安になりますよね。
なのでそこはクリア。

あとは人間関係と職場環境。
同じ部署の方は20代女性ばかりで派遣の方がほとんどとのこと。
全員20代女性っていうのは、たまたま今がそうなっているだけで、
30代も40代の方もいたんですが、辞められたりして
たまたま20代の方しかいないとのこと。

えっ!?わたしは年下の人に教えてもらうこととかに
抵抗はないんですが、逆にあちらから断られることとかあるんじゃないの??
そっちの心配が大きかったですが、
はじめに聞いていたように、たまたま20代しかいないだけなので
年齢で懸念されることはないとのことでした。

それならわたしは問題ないので
あとは採用を待つだけです。

この時失業保険をもらえる期間ががまだ半分残っているとは
把握していなかったので、とにかく早く
採用してもらわなければ!!と思っていたので
結果がまだであれ、進捗を明日には一度連絡してほしいと
お願いして帰りました。

なんだか断られ癖がついてるんでしょうね。
面談時の相手の反応も悪くはなかったと思うのですが
全然安心はできませんでした。
むしろ、ダメなら早く教えてもらって次の候補に
エントリーしなければ!!って感じでした。

なので翌日には連絡をしてもらえるよう
お願いしたのですが、翌日に連絡は来ませんでした。

なんで??
むしろとりあえずいつまでには回答が欲しいとかありますか??
って聞いた来たのはそちらですよね?
とりあえず明日連絡します。と言われれば
待っているのが普通ですが・・。

そんな小さなところで不信感はありますが
いちいち怒っていてもどうもならないので
スルーしようと思っています。

今朝、先方も採用に向けて社内稟議中であるとの一報がメールで入りました。
それと同時にパソナさんから新しく仕事紹介を頂きました。
お給料はこちらの方がいいけど・・。
受かるとも限らないし(なんせ断られ癖がついちゃってるんで)
リクルートスタッフィングさんの方で採用の連絡を待つか・・。

これもタイミングとご縁ですよね・・。
リクルートスタッフィングさんの方は
駅直結で雨の日も濡れずに行けるし、残業もないし
予定が立てやすいですよね。

こうやってブログを書いていると自分の気持ちも
整理できていいですね(^^)

今回は初めて仕事が決まるのに難儀しました。
その求職活動にもようやくゴールの兆しが少しだけ
見えてきました。

あ、余談ですが面談に付き添っていただいたリクルートスタッフィングの
担当の方が、今50代で派遣を探されてる方がすごく多いと言っていました。
その担当の方は面談専門で毎日数人の面談に付き添っておられるようですが、
わたしが面談した日も50代の方3名に付き添ったと言っていました。

本当に人生100年時代と考えると、50代なんて全然働かないと
やっていけないんでしょうね。。
やだなあ・・。この先あと何十年働けばいいのか・・。

いやいや自分30代でそんなに働いてないんだから!!
子どもも生んでないんだから!!
少子化に加担してる身なんだから←(言い過ぎか笑)

採用になったら頑張って働きたいと思います!!

じゃあまたね~。

第二新卒エージェントneo by ネオキャリア

タイトルとURLをコピーしました